项目亮点 (1)建立志愿服务网络,筑牢反诈网:项目专注于预防老人被诈骗社会问题,紧贴防诈新形势,建立志愿者孵化网格,每季度邀请防诈专家、办案民警对银龄卫士进行专业培训,不断增强防诈能力;每两周一次定期进社区摸排情况,采取“从家人→邻居→小区→社区,从熟人→陌生人→走亲访友→联动社区民警”模式,通过“日常关怀+科技监测”,精准掌握老年人们的思想动态;一有苗头,及时介入,建立骨干队员包案制,每周开展“敲门唠家常”,手把手教会下载使用国家反诈中心App,发放《全民防诈宣传手册》和防诈文创产品,定向推送防诈视频等,筑牢防范诈骗的“铁篱笆”。 (2)创新工作机制,营造反诈良好氛围:该项目采用“银龄卫士”工作五步法,即一宣传、二上门、三劝导、四联动、五安慰,致力于提升老年人防骗的风险意识,减少或及时制止老年人受骗案件发生。“银龄卫士”们紧贴防诈新形势,以“宣传跟着警情走,让防诈宣传跑在警情前”为原则,通过以“亲身经历当教材”,结合定期摸排“敲门唠家常”方式守住老年人的“钱袋子”。同时还通过引导“服务受益者”转变成“志愿者”,用身边人说身边事,及时起到警醒和呼吁的作用。项目自运行以来,已形成一支超350人的稳定队伍,带动10支社会组织共同参与,共开展服务192次,服务受众72000多人,有效劝阻险被诈骗老年人300余人,阻止、挽回经济损失近400万元,为3个结对社区90%老人安装了反诈APP,并熟练使用。 (3)整合资源,完善管理机制:项目采用理事会和队长负责制,通过日常活动吸粉、以老带新、家庭服务等模式广泛招募并遴选“银龄卫士”。设有5个中队、24名骨干,对队伍进行规范化管理。制定招募、培训、测评和包案分配等管理制度,提升“银龄卫士”的稳定性和专业性。紧密连接公安部门和金融机构,定期为银龄卫士培训赋能,及时更新识诈、防诈本领。建立积分奖励制度,志愿服务时长可转化为积分兑换生活用品,为时长满300小时的68 名志愿者颁发“志愿服务荣誉卡”,享受荣誉卡联盟商家提供的礼遇政策,每年评选表彰明星志愿者。建立资金保障制度,联合区新时代文明实践中心资源,联动15 家社团和10余家爱心企业(商家),建立项目专项基金,为项目开展提供资金保障。 |